簡歷編號：99632 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 李長生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1968年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 南京高等機械�？茖W校 | 所學專業： | 機械設計與制造 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 江蘇揚州 | 籍貫： | 江蘇揚州 | |
| 技術特長： | 本人具有較強的協調、溝通、組織能力；良好的品行和職業素養；做事條理分明，掌握結構件行業的下料、焊接、 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產副總、生產廠長、生產經理 | ||
| 希望工作地區： | 上海 南京市 蘇州市 泰州市 無錫市 揚州市 鎮江市 南通市 | ||
| 崗位類別： | 廠長 生產部經理 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 工作描述： 1、 制定公司中長期發展規劃并負責推進和實施。跟蹤和預測外部環境變化，結合公司自身的優勢和劣勢及時調整戰略規劃和實施方案； 2、組織制定公司年度經營計劃和預算，并向下分解到各部門，監督、控制經營計劃和預算的實施過程，并對結果負全面責任； 3、建立務實、高效的組織體系和管理體系；根據公司的發展需要，不斷優化組織結構；保障公司運行順暢；監督檢查各項管理制度的執行，并根據環境變化進行優化和調整； 4、負責公司的環保、安全，保證合法經營運作。 5、組建高效團隊，指導職業發展，培養管理人才，激勵和團結高層管理團隊，形成經營管理核心；選拔、培養和任免中高層管理人員；營造良好的企業文化氛圍，塑造和強化公司核心價值觀； 6、生產過程中，采用KPI績效考核的方法，激勵員工的潛能； 7、因以銷定產，所以我采用周計劃、重點訂單、預排計劃的三步方式，及時協調好生產進度，在保證質量的基礎上，提高交貨率； 8、對倉庫的管理，做到先進先出，帳、卡、物致，庫存量的庫齡分析，庫存上下限的報警、存貨周轉率的控制，對運輸線走向、運輸費用、包裝費用能做好有效控制； 9、以企業的方針目標為基準，制定降本增效方案，掌握采購談判技巧，關注市場動態，對采購的原材料，做到貨比三家 10、塑造公司良好的外部形象，維護與業務關系單位之間的良好關系，創造有利的行業環境；維護與政府部門之間的良好關系，創造有利的地方環境； |
| 個人簡介 |
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| 具有系統的管理理論和豐富的管理經驗，能出色地進行管理診斷并具備較強的管理能力；用自已的管理水平，為企業控制制造成本打下基礎，做事嚴謹、務實、自信、敬業、應變能力、抗壓能力和團隊的協調能力很強；對商務攻關，接待、談判工作有豐富經驗。并能熟練運用ERP系統操作，及各類辦公軟件。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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